本书是人力资源管理、劳动与保障等专业的理论基础课教材，作者根据国际上比较畅销的经典劳动经济学教材和相关文献的基本观点、基本理论和分析框架，广泛参考了我国目前使用的劳动经济学教材，并结合我国社会经济活动实践和20多年的教学研究经验编写而成。 　　全书共分12章，包括绪论、劳动需求分析(两章)、劳动供给分析(两章)、人力资本投资、工资理论、劳动力流动、劳动力市场歧视、就业与失业、收入分配、劳动与宏观经济等内容。在每一章，讲述相关概念或理论的同时，都附有相应的拓展知识若干篇。每一章**后，都有本章小结、思考题、案例分析和阅读材料。 　　为方便读者学习和老师授课，本书提供电子教案、电子课件、参考答案、补充教学素材、模拟试卷等资料，索取方式参见“配套资料索取说明”。 　　本书除了可以作为人力资源管理等相关专业教材外，也可以作为管理类、经济类等相关学科的教材以及企业管理人员的参考用书。

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